채용구분

직종

채용인원

직무내용

채용기간

체험형

청년인턴

일반경쟁

일반행정

1명

총무·인사업무 지원 등

임용일로부터

최대 11개월

채용구분

지원자격

체험형

청년인턴

(계약직)

지원자격

‣ 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하, 채용공고 마감일 기준)

‣ 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공무관)

* 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, ‘22. 2.28.까지 학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능한 자

‣ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자

우대사항

(가점사항)

‣ 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)

* 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용

‣ 지역인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학

학사학위 취득자, 득점의 3% 가점)

‣ 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용

결격사유

‣ 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

‣ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

‣ 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

‣ 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로

채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접) → 최종합격통보

전형단계

심사기준 및 배수

일정

1차

(서류심사)

‣ 창의성 및 발전가능성(30), 업무분야 전문성(30), 인・적성 등 종합평가(40)

2.16.(수)

2차

(면접)

‣ 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력・의지력・발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)

2.23.(수)

임용

-

3월 초

전형단계

제출서류

비고

지원서 제출 시

‣ ① 온라인 지원서 (개인정보 제공 및 이용 동의 포함)

‣ ② 가점사항 증빙자료(해당자에 한함)

온라인 채용시스템 입력 및 파일첨부

면접대상자

(공통)

‣ ③ 최종학력 졸업증명서 1부

(해당자)

‣ ④ 경력증명서 1부

‣ ⑤ 자격증 및 공인어학시험 성적표(TOEFL, TOEIC, TEPS)

‣ ⑥ 국가유공자, 장애인 관련 증명서

‣ ⑦ 보훈대상자, 장애인관련 증명서 1부

‣ ⑧ 채용분야와 관련된 자격증 사본 1부

‣ ⑨ 경력증명서 각 1부

최종합격 후

원본서류 제출